除第一次是校园招聘的简单面试不算外，在易贸总部完成的共4轮面试。Interview1.常规的笔试，除了一些心理和IQ测试外，卷面主要考察应聘者对展会和销售的想法。包含英文面试。Interview2.游戏性质的群面，6人1队，每队2位旁观打分者。用一些小道具在规定时间内构思好设计理念并完成方案，考验动手能力、临场反应和团队合作等等，内容以世博会展馆设计开始，到最后的营销推广，最后由一位leader作阐述总结，挺好玩的。Interview3.电话销售实战模拟，这个我很喜欢，直接和扮演上游下游的HR过招，真是刺激。Interview4.最后一关，和主管1对1交锋，问的问题也偏于实际，我觉得是考察应聘者的性格是否和该主管匹配。这次面后就没有消息了，据后来拿到Offer的同学说这是最后一关，我光荣的牺牲于此，呵呵。

易贸资讯涉外会展代表面试题

你觉得对销售来说最重要的一点是什么？如何保证你的会展营销创意被客户接受？?

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第一轮 进行笔试 包括英语和总结分析能力方面的

第二轮 为 one on one 的部门经理面试

通过即录取

易贸资讯助理市场分析专员面试题

对易贸资讯的了解?

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先人事找你聊，基本了解你的情况，然后觉得可以了让用人部门和你谈，问完了就让你等通知，问得都是以前的工作经历。

易贸资讯会务专员面试题

以前的工作，时间，具体做什么?

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