首先人事对个人进行一些基本的个人情况了解,接着是部门领导。技术人员对本人进行面试,主要问题性格上的分析,职业规划,大学期间的表现,实习经历等。
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1.哪一所学校毕业的,什么专业?
2.在校期间实习的企业是哪一家,实习经历对你来说有什么样的体验?
3.是否在未来面对工作是能抵抗住较大的压力。
尽量多表现自己,让别人感觉自己可以胜任该工作。一定要自信,只有自己自信了,才能够很好的回答问题。
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之前的工作经历,为什么终止之前的工作?个人的缺点和优点,对本公司的了解怎么样?如果可以入职的话,打算什么时候入职
问了一些专业问题,这种企业是可以理解的,专业的东西多少得说出来点,现在工作难找,像这种企业能去就去
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来介绍介绍自己,从姓名到自己的特长兴趣。报家门说自己的心里想法,为什么来这个企业发展下去。
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