在boss上约的面试，总共两次面试，第一次是在微信上拉了个群，用视频电话单独聊的。一面过了以后很快通知第二次面试，也是在微信上聊的，整体感受还不错。

成都书声科技课程运营面试题

当时面试时是应届生，HR比较注重简历上校园经历和实习经历的考察，问了我在学校做的项目的一点内容，比如我担当的角色和成就等等；
实习过程中的具体工作流程、数据成果等，以及在工作中学到的，遇到的问题以及如何解决的；然后询问了对于课程运营这个工作的看法，接不接受加班什么的，面试过程比较愉快，面试官没有为难。

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第三方平台得到面试机会，HR面试-主管面-经理面-老板面，比较peace 但是续报压力大，不太合适

成都书声科技mba班主任面试题

1.为什么选择这个岗位
2.为什么选择成都
3.说你的优点和缺点
4.未来三年的职业规划
5.阐述这也发展路径

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线上面试官非常友善，先是让个人自我介绍，后面面试官会讲一下公司大概情况以及工作时间，工作内容，公司的福利待遇等等。

成都书声科技课程顾问面试题

问住址，毕竟不是行政班，要考虑到交通问题，如果交通不方便也会影响员工工作的稳定性。然后也会了解家庭情况，比如有孩子的肯定要考虑到精力问题

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