今天去了腾讯微保一面,没想到会给我发面试通知,因为我是学坑爹的国贸的,准备的时候发觉资料太少了,留点资料给后边的师弟师妹们参考下吧。
投的是保险产品策划运营岗位,面试是单面,没有笔试。面试官根据简历提问,问题都比较常规。听说别人有人问了优缺点、还有问了为什么进微保,最后成就感的是什么。还有人问了假设性预算啥的,没有问非常深入的保险专业问题。
我这边也是根据简历提问,先自我介绍,问了我的职业规划、怎么提升DAU(我竟然思考了一会DAU是什么,突然脑袋空白卡住了),还问了比较常用的apo给他推荐一个,还有问了我购买保险的经历。还问了我觉得哪个小程序好用。越说越觉得我像是去做用户体验的问卷调查的。越想越凉。感觉有互联网产品实习真的还是很重要的。有师兄师姐都是暑期互联网实习直接留用,等到秋招真的晚了。而且我现在发觉想进互联网公司其实可以考虑下游戏公司的实习,广州这边特别多,所以其实可以曲线救国迂回一下。不至于像我秋招这么尴尬。希望我的经历能给大家那么一点点参考。
腾讯微保保险产品策划/运营面试题
这边也是根据简历提问,先自我介绍,问了我的职业规划、怎么提升DAU(我竟然思考了一会DAU是什么,突然脑袋空白卡住了),还问了比较常用的apo给他推荐一个,还有问了我购买保险的经历。还问了我觉得哪个小程序好用。
社会招聘,面了三轮:
第一轮:组员,主要聊了项目的一些基本情况和过往工作经历
第二轮:第一轮过后半小时进行了第二轮面试,进来的面试官介绍是小组长,重点考察了项目的管理方式和项目管理的细节,并且对系统架构做了详细了解,有做白板演示。
第三轮:除了前两轮的问题,还对敏捷管理进行了考察。
腾讯微保项目经理面试题
1.个人介绍
2. 你管理的最大或最具挑战性的项目是什么?
3. 为什么从开发转行做项目经理,为什么考虑离职。
4. 如果项目中有不配合的组员,如何解决矛盾。
5. 为什么考虑加入微保,对公司有怎样的lia
面试过程从产品经理面到事业部VP面试,一直非常强调稳定性、对于为什么离职不断追问,另外问题非常宽泛,主要是想了解对领域的观点和见解。
面试官问的面试题:腾讯微保产品负责人面试题
谈谈对互联网保险的理解?
为什么离职,稳定性如何?
职业规划是如何考虑的?
负责过什么产品项目,是怎么做的,为什么这么做,价值如何?
(共8条) 西安华讯科技有限责任公司
(共9条) 无锡奥特维科技有限公司
(共5条) 常州精研科技有限公司
(共5条) 华润医药集团有限公司
(共6条) 中核华辰建设有限公司
(共7条) 重庆吉芯科技有限公司