社会招聘，面了三轮：
第一轮：组员，主要聊了项目的一些基本情况和过往工作经历
第二轮：第一轮过后半小时进行了第二轮面试，进来的面试官介绍是小组长，重点考察了项目的管理方式和项目管理的细节，并且对系统架构做了详细了解，有做白板演示。
第三轮：除了前两轮的问题，还对敏捷管理进行了考察。
腾讯微保项目经理面试题
1.个人介绍
2. 你管理的最大或最具挑战性的项目是什么？
3. 为什么从开发转行做项目经理，为什么考虑离职。
4. 如果项目中有不配合的组员，如何解决矛盾。
5. 为什么考虑加入微保，对公司有怎样的lia
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
