一共3面：hr面试 专业主管面试 CEO面试。
HR就问一些为什么要出来看机会之类的
专业主管就对你的业务线专业知识进行提问，基本上是你简历里的东西
CEO面试5分钟左右大概问了下你对这个专业方向的一些认识，原公司是怎么干的。

追觅科技CAE/NVH工程师面试题

1.为什么离职。你对我们公司有什么了解。
2.专业问题根据简历上的资料来问：你对整车路噪开发有什么认识，怎么处理一个路噪问题，目标值是怎么设立的，你工作过程中做的最成功的一件事情。
3.ceo面试基本上就是一些大的方向，认知问题

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一面技术面。主要针对做过的项目问问题，材料选择，如何运用到公司产品。包括自我介绍、问了进入公司后，发现与预期想的不一样怎么办？为什么本硕都选择材料专业？问的比较细来考察你对项目的熟悉程度与研究深度，持续30min左右。第一轮通过了才能参加第二轮，第二轮就是综合面，会问一问家是哪的，以后的职业发展规划。

追觅科技结构与材料工程师面试题

问了进入公司后，发现与预期想的不一样怎么办？为什么本硕都选择材料专业？对公司有什么看法？你对薪资的要求是多少？除了本公司还应聘了其他公司吗？

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本来是三位面试官面的，一位面试官临时有事，自我介绍之后就开始提问，和专业性相关的提问不多，主要是看解决问题的思路和能力

追觅科技初级质量工程师面试题

自我介绍之后提的问题：
1.实习期遇到的困难以及如何解决
2.倾向于软件还是硬件
3...
面试官人很好让我不要紧张

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