在校园求职群里看到招聘信息，就给邮箱投递了简历。简历投递完后大概一个星期左右接到电话，问了一些简单的问题然后安排了面试，因为当时在国外，所以是视频面试。视频面试官是部门的hr主管，问了一些问题，之后就有电话通知通过了。

创新奇智hr实习生面试题

首先了解了一些我的基本情况，然后问了一些关于人力资源管理的专业问题，再是提问对公司的了解，对岗位的认识，以及为什么选择该公司该岗位，自己又想从工作中获得什么，对于工作有什么样的要求。最后就是让我提问题，有没有想了解的

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从网上看到一些公司的PR文，感觉公司很不错，应该有发展潜力，就通过网上招聘投递简历，也有猎头帮忙推荐。后来HR直接约了相关负责人进行电话面试。
综合感受就是一定需要深厚的客户资源才可以成功，需要有成熟的可以马上落地的项目。不过面试过程中不停的被面试官打断，开始想着后面再给说，打断多次后感觉还是算了吧，如果将来入职，这位是我的领导的话，也很难相处。

创新奇智销售总监面试题

1、客户资源有哪些
2、可以马上落地的有哪些
3、你之前工作的内容
4、你之前做过的项目
5、你之前的薪资（虽然我也不明白为什么会是他问，一般这个不是HR谈吗？可能公司扁平，直接可以决定吧）

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面试官希望考察逻辑思维能力，主要从个人简历上进行深挖提问，如果提前就个人简历做好工作，面试难度应该不大，只可惜当时太忙，没怎么准备就就去参加面试了

创新奇智产品运营实习生面试题

提问：优点是什么？为什么选择该行业？你觉得自己的哪些特质可以胜任该工作？你对人工智能的发展有什么看法？面试官通过视频面试，全程友好，面试时间大概用了20分钟

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