小组群面形式，视频线上面试。首先是1分钟左右的自我介绍。然后随机抽题目进行个人即兴演讲，准备时间加上发言时间一共是三分钟左右。

万科商业万IN生面试题

由于面试开始的比预计时间晚了很多，面试过程显得很仓促，在即兴演讲后只随机抽取了一名同学问了最有成就感的事

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

由于是夸行业面试，因而以一些过去的工作经历为主的面试，前面HR的面试以聊天的方式进行，相对轻松，后面领导面试的时候，比较正式严肃

万科商业运营管理面试题

1，在上一份工作中，你认为你最值得与他人分享的工作成果是什么?你是怎么做到的
2，你认为过去的工作过程中，你遇到的最深刻的难题是什么？你是怎么解决的
3，你是跨行业的面试，你觉得你在新的行业能为我们带来什么
4，你认知中的商管是一个什么样的行业

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面：分组抗辩
每组8人，通过抽题目分成两组。两组的材料信息一致，但是观点不同。我们组的辩论主题是“斜杠青年”，两个小组的观点分别就是支持和不支持斜杠青年。小组先内部讨论，接着两组辩论，大家需要达成统一的观点，最后做presentation。

万科商业研策管理面试题

有2名面试官在旁边做记录，需要现场提交纸质简历。由于是很多组同时在一个宴会厅里开展讨论，现场十分嘈杂，需要放大声音和集中精力。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>