一共是两个人面试，一个HR一个搞技术的。HR先问，他问的偏向于职业规划之类的，还问了家是哪里的，为什么选择来徐州发展，来徐州以后的职业规划是什么。有没有对象之类的，应该是就是想看看能不能长期稳定的在集团工作，还问了能否接受加班，说他们周六必须加班，平时也加班。工程师问的是比较专业的问题。

徐州徐工环境技术有限公司结构工程师面试题

技术工程师会根据你的简历进行提问：
比如会使用那些软件
在学校做的项目都有什么，抓重点讲几个
实习经历都有什么，简述实习经历
发表期刊论文都有什么，简述
学位论文写到了什么程度
以后想偏向那方面发展，管理还是技术

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hr一面+部门经理二面 一个下午进行 了解基本学习情况 实习经历 校园经历 家庭情况还有对公司的了解和评价等 面试官都很好

徐州徐工环境技术有限公司财务管理面试题

用过的会计软件有哪些？为什么不去事务所？为什么不考研？家里人的意见？未来的工作规划？理想薪酬是多少？对公司还有哪些问题？

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刚开始是有hr进行宣讲，完毕后交上简历，人可以走了，然后等简历淘汰掉一部分，剩下的进行二轮面试，会打电话，一个一个地进行面试，二轮完毕后会第二天进行复试，由网络视频，远程和人力部长进行面试

徐州徐工环境技术有限公司安全生产管理面试题

你在大学有过哪些科研方面的经历吗
大学期间成绩怎么样
为什么选择徐工
你对自己未来有什么规划
你的薪资期望值

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