人事部长邀约，在苏宁总部面试。首先自我介绍，然后人事部长询问相关工作经验 ，之前对零售行业的了解，能否接受工作地点，工作时间。然后回家等通知。

苏宁小店储备店长面试题

之前从事的工作单位，工作岗位，薪酬，为什么离职，之前的工作经验对现在面试的岗位有哪些作用，能否接受早晚班，工作要求调到

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网上投简历，手机收到通知面试的短信，去苏宁总部面试，HR一对一面试，面试通过，安排入职时间，安排工作地点。

苏宁小店储备店长面试题

1、自我介绍，介绍自身情况，之前的工作经历、工作内容，薪酬待遇。
2、HR介绍该岗位的工作内容，晋升渠道，薪酬待遇，工作要求。
3、协商达成一致，完成此次面试，通知办理入职时间，自行前往工作门店与店长对接。

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先填一份简历然后就坐着等，到时间会领你去经理那面试，问一下你的工作经历，上份工作为什么不干，自己有什么要求没有。通过后还有一轮的面试，私人问题问得比较祥细。

苏宁小店储备干部面试题

1自我介绍2工作经历3你的要求4未来的规化5私人问题6上一份工作为什么辞职7对这份工作的抗压性

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