两面，当天搞定；都是技术问题，没怎么问项目，问的很深，都是底层源码级的，抽丝剥茧，一层一层往下问，一直问到不会或者到面试官也问不下去的地步。然后跟HR谈薪，当场告诉你面试通过没问题，是今天专场面试最好的一个，薪资要低了，HR反复确认你就要这么多么？尴尬，又不好再加价了。技术定级高级，要了个中级的价格，还是刚来苏州对行情不熟

树根互联技术有限公司高级java工程师面试题

一面：怎么防止重复消费；缓存雪崩；几台工业机器，上报数据，但是断网，怎么保证在重新联网的时候发送消息的有序性
二面：hashmap底层，hashtable底层，arraylist底层（问的很细，包括扩容，什么时候转红黑数），sychronized关键字底层原理，锁加在代码和静态属性区别，跟reentrantlook区别，怎么应用，线程池的重要参数，拦截器过滤器，单利模式实现，runable和callable好多等等，问的非常细，都是一个带一个，抽丝剥茧问的各种技术问题。但是相对都是微观的问题，没问宏观框架项目类问题

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一面是笔试题，出了一些跟运营没有多大关系的题目，一天的做题时间，word。主要考核你的编撰能力和文字编辑可读性；
二面是小主管面，主要问以往的工作经验、硬能力和沟通能力；往岗位贴合的方面去说就行了；
三面是直属对接领导（经理）面，主要看个人做事风格、能力边界和职场视野。

树根互联技术有限公司高级产品运营面试题

做运营的不建议去该公司，虽然背靠三一，但是基本所有项目都是以销售为导向，客户销售售前说了算，完全用不上运营的能力。也不会有人听你的意见。你去了就是个文档编辑师。产品、交付和售前的话可以进去混项目经验。

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1、投递完boss直聘后一天，HR进行电话沟通，邀请我第二天前往线下面试
2、第二天去海珠公司进行参观并面试
3、第三天通知我面试通过，并且安排offer
4、感觉公司氛围很好 离开的时候也很难过

树根互联技术有限公司HR实习生面试题

面试官给人的感觉很温柔，不要有太大的压力，问的问题也相对较简单，整个氛围很轻松
面试官先说让自我介绍，就主要对自己的性格和工作能力态度方面进行一个简要的介绍。
其他的都是对简历上的深度挖掘。

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