我这次去面试是一个面试官对多人。首先是一个个自我介绍，然后快速筛选不合适的人，比如没做过销售的。还有年龄超过30以上的。一共六个人，有两个没有销售经验而且从事这行业的兴趣不大。然后被带出去。一个30岁的创业失败者被带到另一个房间里另一个经理来面试。其他我们三个，一个是上海大学的学生，之前在北京工作后来为了朋友回到上海工作。面试官问他能不能接受工作时间问题，从事这工作没有太多时间和朋友去聚会之类的。然后另一个是东北人，说他以前有朋友做过同样的行业，聊了很多他朋友做的业绩。一般能拿多少钱之类的。他自己之前做房地产销售的。然后面试官问房地产近几年应该是越来越好卖。为什么不继续做？回答我都不说出来了。反正我们总共就一轮面试就直接是挑人走的这种形式。快速挑出不合适的，留下有意向的就可以了。没有太多为难的问题。主要问的都是工作经验和为什么不做之前的工作之类的。

哒哒英语课程顾问面试题

1.曾经做过什么工作？为什么不做了。2.曾经工资多少，业绩做的怎么样？3.能不能接受这个销售行业，能不能接受加班？4.对时间安排上有什么问题，在公司里最不能接受什么？

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进入公司后，发现很多人，都是来面试课程顾问的，到前台拿表格填表，群面8个人（正好一波）。面试的是前台小姐，进去询问并记录每个人到公司的时间。超过或等于1.5小时的，就询问会考虑搬家吗？不能你就被请出去（态度很不好）。之前电话里通知时，只告知一个上班时间（9:30--18:30），未告知还有一个上班时间（12:00-22:00），面试时才说：5个工作日，1个工作日是9:30--18:30，其余4个工作日都是12:00--22:00的。

哒哒英语课程顾问面试题

进入公司后，发现很多人，都是来面试课程顾问的，到前台拿表格填表，群面8个人（正好一波）。面试的是前台小姐，进去询问并记录每个人到公司的时间。超过或等于1.5小时的，就询问会考虑搬家吗？不能你就被请出去（态度很不好）。之前电话里通知时，只告知一个上班时间（9:30--18:30），未告知还有一个上班时间（12:00-22:00），面试时才说：5个工作日，1个工作日是9:30--18:30，其余4个工作日都是12:00--22:00的。

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一开始六个人群面，每个人自我介绍下，说一下自己的工作经历等等，面试官直接先根据这个淘汰两人，还有四人直接进入二面，是主管来面试，会问一些不同问题，看你临场发挥应变能力

哒哒英语课程顾问面试题

如果面试官是客户，我是课程顾问我要如何电话开发，直接情景模拟，考官会问一些课程相关问题

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