第一感觉就是疯狂的招人，我在求职的时候在智联招聘点了个一键投简历，两天有八个作业帮的人给我打电话。当然，如果你一开始就告诉他我已经接了作业帮的面试了，或者说你没有意向、找到工作了，就会和你说句打扰，然后再见，不会再麻烦你。
招聘的时候让我下午两点到，我提前了四十分钟，到了之后就是先网络填表（排号），然后就是纸质表格（给面试官看的）。之后会把你带到一个宣讲室，会有五六十号人，基本都是应届毕业生或者刚毕业一两年的。什么学校都有，重本和三本的都一样，甚至还有没没毕业的。也不奇怪，毕竟我这样的普通二本都有一群人给打电话。
宣讲的时候就是各种画饼吧，工资说是2500基本+500餐补+1000的保底提成。因为之前看了很多相关信息，只能说做了看了之后才知道能怎么样。说七成人可以拿6K+，三成拿4K+。配置上就是笔记本+魅族手机。
然后就是说作业帮的急速发展，这个没啥可说的，就各种招聘网站上的一堆堆的广告就能看出来。说是一个月不到我这个城市的招了四百多人。四百多人是什么概念，就是一层整写字楼都给占满了。人多就意味着素质参差不齐，水平也不尽相同。大学生有的时候恶心起来是比一线服务业的一些人更恶心人。
其次就是宣讲人的原话是“有人说这个工作有销售性质，对，也不对。”，其实就是说好听的。你们可以看百度给销售下的定义
销售：是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
所以你肯定是要做销售（续课）的，这也是你工资的主要来源。所以别把自己想成是一些私立学校辅导员的那种各种行政事务和学生事务都要做，还有就是辅导学生作业那么单纯。
然后就是会给一些心理暗示，比如会说一下HR在宣讲过程中遇到的一些“奇葩”。怎么说呢，有些人确实是有些奇葩，有些人更像是开玩笑，但是他就会很严肃的当真让人出去，有些人提了一些敏感的问题，或者是表现出犹豫不定的时候也会被他请出去。也不能说错吧，虽然和他想表达的公司轻松活跃的气氛相反，但是面试的时候严格点也是应该的。

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之后就是面试，叫号，1面试官对2应聘者。自我介绍肯定是有的，再者就是提问：比如你的工作经历；为什么会有这样的工作经历；了解不了解这份工作；发展规划；什么原因会导致你离职；能不能接受调到管理岗位。面试过程中我有手架桌子的动作，她就着重盯了一下我这个动作，还有就是在一个人回答问题的时候，她会时不时的看向另一个人，表情全程比较严肃。不过最后把我们俩送到电梯口了，我还惊讶了一下，本来以为她是顺道上个厕所。她还问了我俩最快什么时候能入职，我俩都说随时可以，就说最晚第二天中午就有通知了。
在面试过程中也有一些小细节吧，另一个兄弟是一本财经专业，我是二本师范。我就就着我在教育方面和家校联系方面的经验着重讲了一下，他一开始是讲他考研调剂不满意和考公务员考上没去的经历说的，后来也大篇幅的说他做兼职在学校之类的。不过我觉得这个兄弟还是有点想不开，不知道是真的是和家里有矛盾想证明自己能做好，还是说信了作业帮画的饼，给我一种气势汹汹的感觉。不过如果真的还是为了发展或者证明自己，为什么非要放弃之前那么好的机会呢？面试官也反复问了他以后工作会不会稳定，会不会离职之类的问题。其中有个相关性最大的问题是，如果你的组长让你一天打25个电话和联系10个微信，你能接受吗。我的回答是，在旺季算少的，他就说一天能打九十多个，还都是有效的......最少最少四个小时（实际算上拨号和聊天应该在八个小时以上），反正我是越想越恐怖。
在这里奉劝各位，如果你的毕业证含金量高，自己水平可以，尤其是有人留你，能考上公务员或者进学校，那就进吧。你放弃这些去和资本家谈梦想，何苦呢？
不知道她有没有仔细看，我明明写着已婚她也没问。不过也无所谓，毕竟以我认定的工作性质，重点还是在于经验和你表现出的态度。

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面试很水很年轻的老师面的 不知道用了什么app很差
整个都很吵 告知原因后也不管继续面我根本听不到她在说什么 自我介绍 然后问为什么离职 职业规划 等吧 不太礼貌不尊重人哈 说话很直接 问不到点上 我个人觉得不是专业hr

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自我介绍
经历相关
工作经验
离职原因
整个过程15min算是长的还有几分钟那种很水很不严格，另外过的话还要参加五天的培训 这个培训一哈一个盗版app听课一哈钉钉线下直播 全程让你开视频 很恶心 另外进了钉钉群会有一个营长 我还记得有同学在群里说dj放歌 这个老师居然不知道dj是什么意思 反正感觉很不好 在培训前没有准备到时间了一会没有声音一会还没下课件 一个那么大的企业居然没有提前准备工作 所以大家认真思考想在教育行业长呆的别去 朋友去了叫我别来 管理混乱 每天都是续保加班多 而且领导恶心 她辞职

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一共两面，在脉脉上投的，很快安排了面试，进去先填了非常详细的一张表，包括学历工作背景家庭成员，往期薪资等等。第一轮的设计师没有看作品集，只是简单聊了下对我的疑问，包括背景，为什么转行，对设计的理解之类，然后问我对他们有什么疑问。面试者人非常好，谦逊客气，聊的也很愉快。下午就接到通知说如果有时间可以第二天进行二面。二面是交互leader，让讲了作品集，也同样问了转行的原因，问了自己以前的项目从交互角度来说可以如何改进，以及对作品帮这个app觉得在交互方面有什么可以改进的。最后问了我对他们的问题。总体也聊的很愉快。最后反馈最终面试没有通过，原因是项目背景和他们不太符合。

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以前的项目从交互角度来说可以如何改进？
作品帮这个app觉得在交互方面有什么可以改进的？
怎样理解设计？

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