迅销集团（优衣库）
迅销集团（优衣库）
面试形式是分组进去面试，一组大概10个人，有两个面试官，大家围在会议桌上，按号就坐。面试分四个环节：自我介绍1分钟，无领导小组，单面（大家不离场，直接开始单面），可以问面试官几个问题。
无领导小组的题是一个分店店长升迁为总店店长，如何着手接下来的工作。我的建议就是，如果你不擅长做总结发言者，一定要踊跃发言，能抢就抢，就算是纪录，也不要太明显，被赶鸭子上架很痛苦。纪录只是我的习惯，改不了了。
单面的时候，面试官会看你的简历，主要是对自己感兴趣的同学提问，只问了我一个问题：你认为你与在座的面试者相比，你有什么优势？我的感觉就是，要么你的学历或者海外经历很优秀，要么你的简历漂亮且充实，不然心里落差会很大。
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面试官不是外包的。
无领导小组要求形成一个一致的答案，总结发言完毕后，不会问你有什么要补充的，或者是否有异议。
单面的时候，面试官对你感不感兴趣表现的很明显，如果他应付你，你也应付他就好了，我认为双方是平等的。如果你有海外留学经历，他会问你为什么选择去海外深造、有什么收获等等相关问题；如果你是本科生，他会问你有没有考研的打算，跟这么多硕士一起面试有没有压力。
提问环节，我印象不深刻了，面试官有提到的会邀请通过面试的人去迅销集团体验企业文化、学习，然后就会有更高层的领导来面试这些人，还有可能和集团老总或者国外的高层面试。
我在优衣库公众号看到招聘信息，通过网上投递，经过简历筛选后获得面试机会。但是在面试之前，工作人员漏发了我的邮件，所以材料没有准备齐全，地点也是后来自己搜索过去的，后来工作人员有帮忙处理。单面，一对一，全英文面试，面试官非常亲切和蔼。
面试官问的面试题：迅销集团（优衣库）生产管理培训生面试题
首先是一段英文的自我介绍，面试官看了简历，简短评价了一下。自我介绍结束之后，提了一些问题，类似于个人发展规划以及希望在这份工作中得到什么等等问题，也是英文作答。最后是向面试官提问。
在店里面试店长提问 主要根据你的简历提问 会问一些工作时间安排的问题 然后会让你做自我介绍
面试官问的面试题：迅销集团（优衣库）erp实习生面试题
你能接受工作时间安排吗 住的地方远不远 要做多久 能坚持多久 你为什么选择优衣库 你喜欢优衣库哪一点