首先是HR电话面试，通过之后过几天就会安排具体部门的技术面试，两轮都通过之后就能给offer了。面试过程比较随意，第一轮电话面试就是电话里随便聊聊，第二轮是在一个微信群里视频面试。

乐歌人体工学科技股份有限公司助理结构工程师面试题

电话面试问题主要是一些背景调查，你为什么想应聘乐歌，你家住哪这一类的问题。第二轮会问一些技术相关的问题，你在学校做过哪些项目，可以回答课程设计项目。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

进去先有个笔试，根据应聘岗位会有不同的题目 分为职业技能测试+IQ测试 测完以后改分 然后主管面试 询问工作经历内容 掌握的技能 介绍岗位职责 比较满意后由人事来谈薪资福利等

乐歌人体工学科技股份有限公司工艺工程师面试题

1.之前的公司为什么辞职了
2.为什么想要做这一行业
3.岗位所需的某些技能会不会 一些简单问题
4.个人发展 工作方向
5.然后关于一些个人情况

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

电话面试：了解了自己的职业规划
笔试：包括行测题、财务知识题（外贸方向更多）、专业英文单词翻译、英文段落翻译
行政面试：简单的背景调查和能不能接受工厂在这么偏远的地方
主管面试：稍微简单地聊聊了一下，主管人很好的，还问了有没有对象

乐歌人体工学科技股份有限公司成本会计面试题

电话面试：了解了自己的职业规划
笔试：包括行测题、财务知识题（外贸方向更多）、专业英文单词翻译、英文段落翻译
行政面试：简单的背景调查和能不能接受工厂在这么偏远的地方
主管面试：稍微简单地聊聊了一下，主管人很好的，还问了有没有对象

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>