首先进行无领导小组讨论，一轮十四人，有三个阶段，第一个是分成两个小组进行组内讨论，第二个是两个小组进行辩论，要说服对方，第三个是两个小组找出一个代表人发言。
问题是关于邮政的，有一点小难。
第二轮就是两个面试官进行面试，都是很日常的问题

邮政集团综合营业岗面试题

一段简单的自我介绍
你拿到了几份offer？
你能不能接受去农村工作？
你有没有兄弟姐妹？多少岁？
在自我介绍时，如果有关于银行的实习经验，他们会追着问，有没有申请邮储？有没有进面？有没有得到offer？等

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只有一次面试，没有小组讨论什么的，面试依次进入会议室，有五个面试官。自我介绍，家庭情况，对邮政的认识，为什么要录用你。

邮政集团后备支局经理面试题

自我介绍，对邮政的认识，为什么录用你。问了一些家庭情况，生源地什么的，问了一下年龄。只有一次面试，没有小组讨论什么的，面试依次进入会议室，有五个面试官。自我介绍，家庭情况，对邮政的认识，为什么要录用你。

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中国邮政面试 采用的是无领导小组讨论的形式，当时有一号面试室二号面试室一起进行面试 基本每组都是12人，面试流程五分钟的看题时间一分半的个人对题目意见的发言时间，十分钟的小组讨论时间，三分钟的总结时间

邮政集团前台营业刚面试题

当时里面有两位考官只计时不说，到面试里面考官会说面试的流程面试流程五分钟的看题时间一分半的个人对题目意见的发言时间，十分钟的小组讨论时间，三分钟的总结时间

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