小红书
小红书的面试感觉难度不低，好多问题其实都不是特别理解在问什么，纯按自己的理解在说，不够总体面试体验还是不错的
面试官问的面试题：小红书数据开发面试题
1. 自我介绍之后开始问项目
2.Hadoop 和spark的区别和优劣
3.谈到spark shuffle原理，hashshuffle 和 sortshuffle（这里我描述的不太清楚，说了半天，不知道最后说明白了没）
4.谈谈线程池，阻塞队列有界无界，救急线程
5.JVM内存模型
6.栈溢出的场景和应对方法
7.方法区能不能溢出，如果溢出的话储存的那些类信息怎么办
8.mysql索引设计原则
9算法题：经典两数之和，秒了后 延伸为三数之和
10 反问业务：数据湖技术栈主要为iceberg+flink（这个我确实没想到，以为是hudi）
单面，内审部的一个领导进行的视频面试。首先是自我介绍，然后面试官会对自我介绍中的经历提一些问题。后续考察专业知识，包括审计方法论，内审与外审的区别，在工作中遇到难处的沟通方式等。最后是向面试官反问有哪些疑问。感觉面试官对审计的方法论十分了解，问的问题很细。
面试官问的面试题：小红书内审专员面试题
1.目前想做什么方向的工作？未来的职业规划
2.讲一个开荒的项目是如何识别AC的，有哪些AC？
3.接口测试是怎么测的？要看哪些方面？
4.现在公司要做一个程序变更整改，你怎么做？
5.现在公司要做系统权限梳理，你怎么做？
6.如果碰到了内审的整改意见下发，但是业务部门不配合怎么办？比如业务部门一些人权限过大，要求减少他们的权限。
自我介绍
为什么选择小红书
对审核岗位理解认知
职业规划
对国家领导人和时政新闻的理解
过往工作经验和业绩
小红书审核面试题
3分钟自我介绍，对小红书公司的了解，对审核的理解，对于用户安全审核的岗位认知(了解一下安全审核事件等)，求职动机(为什么选择小红书)、职业规划(围绕审核岗位展开)，对国家领导人以及时政新闻的了解(准备-下最新的时政新闻)。另外过往的工作内容、绩效情况、有哪些好的经验沉淀或者方法、收获或者成长。面试积极主动，体现强烈的意向度，关注沟通逻辑，思考沉淀，对排班的接受度(抗压性)、时政敏感性、职业规划清晰(稳定性)
1.群面就是大差不差，首先是轮流自我介绍，然后会给你一个材料加两个问题，阅读五分钟后对第一问轮流进行观点阐述。
2.第一问结束后进入到小组讨论，针对第一问和第二问进行讨论，最后派代表总结第一问和第二问的观点。
小红书it产品工程师面试题
1.先是自我介绍
2.自我介绍完了之后面试官首先就问我是不是没有实习经历（因为我简历上没写实习经历也确实没有啥实习经历，所以只写了家教），如实说就好了，但重点要突出你已有的经历。
3.会问你适不适应新环境
4.从学生到职场人角色的转变，你会如何应对？
5.你在团队中乐于充当什么角色？我说的是类似于调停者的角色然后再展开说的。
视频面试，首先是自我介绍，根据项目内容提问。
涉及到的知识点，会打断单独提问，问题一般是八股，也不会很难，不会打断很久。
然后就是根据知识点提问。
最后是一道算法题。
小红书java developer面试题
算法题是二叉树的题目，类似于求最长路径。
Java主要围绕多线程开发中遇到的问题问，ThreadPool的配置、线程的通信机制、如何做同步，基本原理是什么，AQS。
Spring的组成，用过什么，Spring Cloud的作用，用到的功能；
DB用过什么，索引是什么样的，为什么；给栗子问索引是否会失效。
先自我介绍了一下，一面都是比较基础的java问题。
然后做了一个数组的题。问了一些项目相关的问题。还有对小红书什么看法。
小红书java面试题
1.Java多线程相关的，有几种方式，用过哪些，哪个项目
2.jvm的垃圾回收机制讲一下，内存泄漏和数组越界在什么时候发生
3.设计模式有了解吗，讲一下
4.数据库相关，怎么优化，mysql怎么查询
5. 给定一个连续的数组和一个整数 n，求数组中连续子数组的和大于等于整数 n 的子数组 的最短长度。