参加的是北京杭州场的，一加的面试流程很快，第一天做笔试，当晚告诉你笔试结果，第二天第三天面试，第四天就跟你签合同了。
产品经理职位的面试分三个应该是，一面群面，二面单面，三面应该就是HR面了。
本来是在学校听一加的宣讲觉得公司理念跟我追求的很合，精心准备了很多问题打算告诉面试官我有多认同这个公司，没想到卡在了第一关。
反正面试体验跟我对公司的理解不是很一致……整体下来体验不是特别好。
首先是太赶了，笔试做完晚上6点之后才会收到通知，第二天早上9点就要面试，我这样在外地的应聘者根本来不及。建议笔试跟面试之间至少有一天的缓冲时间。
群面招的人也很迷……群面的时候我觉得我们组每个人都说得很有道理，结果最后要了两个一直在打算人说话一直反驳别人抢着做leader的男生……
不过HR的态度倒是挺好的，因为早上赶不到的原因一直在跟她们打电话沟通，先从北京转到了离得比较近的杭州，又给我改到了下午，整个态度还是很积极的。

一加手机产品经理面试题

你们是一加智能家居团队的成员，一加要设计智能家居产品，有几个产品设计的原则，请再添加一个设计原则，并将所有的原则进行优先级排序。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2020校招。
市场类笔试：行测和行业问题，行测没有大厂那么难，行业题包括一加产品基础信息的考察，一些mkt词汇意思，这两种是选择题，主观有文段翻译，以及营销案例点评与写传播方案和文案。
吐槽一句，面试真的赶，周日面周六发短信。
群面面试：两组人拿到不同的产品宣传大纲，根据大纲制定完整宣传方案，然后两组人就辩论，最后形成一个统一的方案。这个题有点奇怪，因为题目没有明确说明怎么决定用哪一方的方案，大家怎么知道辩论里哪一方赢了，如果只是两方意见汇合，那题目为什么又说要辩论？所以就没个标准。面试官只有一个，全程坐着不动一句话没有。八进三，当场出，选人标准有一点点出乎意料，咱也不敢说啥。祝大家好运。

一加手机营销专员面试题

没有撑到单面，群面问题见上：两组人拿到不同的产品宣传大纲，根据大纲制定完整宣传方案。A组拿到四个SP，B组不同的四个SP，，我组拿到的是充电快，指纹识别快，外观设计漂亮，拍照好，另一组是系统流畅，外放音响好，UI设计好看，还有一个忘记了。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是leader面试，问了一些技术问题，简单的技术，然后hr面试，问一些家庭相关的，还有以后发展相关的

一加手机aoi测试工程师面试题

你会什么测试软件，了解测试流程吗？具体说一下，你为什么选择测试这个行业呢，对行业有什么想法

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>