一加手机 15人分享

一加手机怎么样

你选择加入一加手机的原因是什么?你觉得加入一加手机对你的职业帮助大吗?
学东西,工资高,但是工作强度太大,干了两个月就跑路了,现在想想有点冲动,但是各有各的选择,我更愿意接受节奏慢一些的,钱没那么多的工作,可以慢慢学些东西
此信息由一加手机员工[基带工程师]分享于2020年04月
一加手机一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次吧,具体涨幅不清楚,五险一金正常,有额外的商业保险,据说研发人员年终奖有七个月以上
此信息由一加手机员工[基带工程师]分享于2020年04月
你觉得一加手机未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司还在上升期,目前市场份额不如那几家大厂,但是最近发展比较快,尤其是在海外市场,很受用户喜欢
此信息由一加手机员工[基带工程师]分享于2020年04月

面试经验(一加手机,共13条分享)

2019-10-04 | 校园招聘
面试过程:

2020校招。 市场类笔试:行测和行业问题,行测没有大厂那么难,行业题包括一加产品基础信息的考察,一些mkt词汇意思,这两种是选择题,主观有文段翻译,以及营销案例点评与写传播方案和文案。 吐槽一句,面试真的赶,周日面周六发短信。 群面面试:两组人拿到不同的产品宣传大纲,根据大纲制定完整宣传方案,然后两组人就辩论,最后形成一个统一的方案。这个题有点奇怪,因为题目没有明确说明怎么决定用哪一方的方案,大家怎么知道辩论里哪一方赢了,如果只是两方意见汇合,那题目为什么又说要辩论?所以就没个标准。面试官只有一个,全程坐着不动一句话没有。八进三,当场出,选人标准有一点点出乎意料,咱也不敢说啥。祝大家好运。

面试官问的面试题:

没有撑到单面,群面问题见上:两组人拿到不同的产品宣传大纲,根据大纲制定完整宣传方案。A组拿到四个SP,B组不同的四个SP,,我组拿到的是充电快,指纹识别快,外观设计漂亮,拍照好,另一组是系统流畅,外放音响好,UI设计好看,还有一个忘记了。

公司动态

  • 一加手机新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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