HR通过招聘网站联系到我，和我了解了一些基本情况，例如专业/工作经历/离职原因/是否原意在无锡工作等问题。随后有技术人员进行电话面试，在电话中聊的还算比较投机，于是安排的现场面试。面试结束后HR告诉我因为种种原因，没有被录取。

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两位负责技术的进行了面试，主要包括对CAN通信的理解掌握情况，常用的CAN通信协议有哪些？J1939常用的报文主要有哪些？常用的诊断协议有哪些，诊断仪和ECU是如何交互的？用哪些单片机，做过什么项目？具体负责的工作？完成了什么工作内容等等。

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直接是董事长面试的，面试前等了很久。先是填写了个人资料，这个一般公司都会有，然后是等待，估计是董事长还没开完会，然后就是让做PPT，但是 做的内容特别想计算机二级原题。随后就是进入董事长办公室面试了。

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主要是进去后做自我介绍，自我介绍完之后就是要求你讲出自己有什么优势，你为什么适合这个岗位，等你讲完后就是问了一些个人家庭问题吗，比如说你家是本地吗，我正好是外地的，然后问我们家是买的房子还在租的房子，具体是住在哪里，就结束了。

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在网上投递简历后,人事进行电话问了一些基本情况,并进行了线下面试邀约,后来线下进行面试,面试先是部门主管进行面试,面试完是科长会问一些技术问题,主管问了一些笼统的问题,并让我对参与的项目进行了介绍,科长问了一些技术上的问题

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PFEMA的影响RPN的因素分别是什么?之前工作过程一般RPN和严重度S达到多少会采取措施?
项目经验?
为什么要从上一家单位离职?未来规划?
对尾气排放系统的了解?

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