群面,到一个大的会议室里面大家依次介绍一下自己,学的什么专业,并且讲一下自己为什么要做运营?
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一个房间里有10+个人,面试官选了印象深的人深挖,比如现场有男生被问到自己创业的时候是怎么解决用户的反馈的
公司在顶楼,一进去感觉很高大上,填好简历后等了很久才面上。面了2次,HR+主管面,感觉都很专业,问了很多和之前工作相关的问题,沟通也很愉快。当天发了offer但是没有谈薪水,去了之后知道要试岗5天。
早上8点半到,需要“加油打气”,做游戏。培训师很认真,逐步了解到后续工作所需要处理的任务。
虽然周末双休,但薪水比挂的最低标准还要低。且试岗就开始无形中让你加班。
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为什么选择这个职位?
你觉得之前的工作有什么经验可以用到这里?
你对这个工作的理解?
未来的职业规划?
面试分为两轮,第一轮人事面试,先让你做自我介绍,然后再将一些公司的硬性要求,问你是否能答应。第二轮为部门主管面试,也是先自我介绍,然后按你的简历提问题,然后给你说工作内容以及薪资构成。感觉因为部门大量招人,只要态度端正,都能获得试岗机会,顺便一提,公司是要求试岗的,5天,试岗成功,可以进入实习期。
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你之前为什么辞职?
你对二次销售有什么看法?(就是基于已有客户,联系其进行续费)
你为什么对这个行业,对我们公司感兴趣?
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