先hr面试,谈一些最近的工作情况,为什么离职,家在哪儿。
然后就是技术面试,问了一些linux的常用命令,有没有用过zabbix,怎么部署搭建的,怎么添加告警。然后是saltstack,怎么使用,举例说明。
最后就是mysql,主从怎么做,怎么做监控,性能优化一般会优化哪些。
成都尼比鲁科技有限公司游戏运维工程师面试题
1、linux用得怎么样,一般用什么系统
2、查看主机性能一般用什么工具,哪些命令
3、zabbix监控,怎么添加一个告警
4、saltstack怎么copy一个文件到所有客户机上
5、mysql一些优化参数
hr人很好,但是自我准备不足,一般HR面后才会是技术面,技术面老师没见到就表示被淘汰了
面试官问的面试题:成都尼比鲁科技有限公司游戏策划面试题
有问过我数学好不好,回答还行,然后问我倒数的定义和积分的定义,我表示亚历山大
然后创意问井盖为什么是圆的,55555
面试人介绍得比较多。然后就是职业技能测试
面试官问的面试题:成都尼比鲁科技有限公司英语客服面试题
做过什么实习或兼职,对游戏的看法。最主要还是看你对她说的情况是否认可。
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