之前因为疫情原因，第一轮面试是线上面试的。当时有7 个人微信会议，5 个候选人。然后就是先英语轮流自我介绍。介绍完之后再针对你说的内容和简历进行一对一提问。最后是对公司和一些提问。二面是到公司面试的，流程差不多，多了英文的提问和回答环节。然后还有笔试，但是我当时面试环节好像不太行，所以没有过。

联邦快递（Fedex）人力资源服务代表面试题

1、如何处理好员工不配合工作
2、举个例子过往工作中压力最大的一件事情
3、你觉得自己最擅长什么样的工作
其他的问题因为时间太久远，忘了

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首先用英文介绍了自己的教育背景，由于对物流有浓厚兴趣，故读研选择物流管理专业，期间学习了物流管理和供应链管理的相关知识以及相关的数字化管理系统，利用统计学的知识对相关参数进行建模，寻求问题的优化，得到了求解。由于贵公司是正规大型物流公司，能融入进来自己定能学到物流各环节的基本技能，为公司发展尽自己的一份力，同时成就自己的职业生涯。

联邦快递（Fedex）管培生面试题

你为什么放弃本科专业而在读研时攻读物流管理专业，说说自己对本公司的认识以及今后自已的职业规划，对物流业今后的发展趋势有何预测？

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问了一些基本的问题，特别强调地问了我可不可以接受晚班，然后就是做一份英语能力测试地试卷，题目比较简单，主要是一些这个岗位会接触到的一些单词，还有物流快递相关的一些专业的文章的翻译，其他没有特别难度高的。

联邦快递（Fedex）站务员面试题

今年多大了？
有没有对象了？
我们是上夜班的，这个班次可不可以接受？
工作的重复性比较高，是否可以接受？
为什么选择我们公司
为什么从上一家公司离职

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