很好，主要是问工作经历匹配。如果工作经历与需求匹配程度高，就没有问题。这个问题我想应该是所有的面试官在面试结束前的必问问题。从我个人的经历来说，是想提醒应聘者不要忘了问他所想了解的公司及岗位情况。虽然面试后，面试官会对表现良好的应聘者留下自己的联系方式，但毕竟面试官还是不希望在自己的工作不时地被事后追问的电话所打断

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对公司的期望是什么？进行自我介绍？自我介绍中，面试官能对应聘者的抒发能力、基赋脾性做一个初步懂得。简历写得好，并不默示应聘者的剖明才能同样出众。同时，有经验的面试官能经由过程应聘者的眼神、神色、肢体说话等来判定其自我介绍与简历中有几何水分

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面试官比较随和，整过过程比较轻松。一共有三个面试官，基本上先是两分钟左右的自我介绍，然后三个面试官分别对你进行提问。

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先自我介绍，然后就问你对志愿地点的了解，问你为什么选择这个地方，觉得这个地方的发展是否符合你的预期。再根据简历问你一些项目上的问题。

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面试的流程就是首先自我介绍一下，然后大概说了两分钟自我介绍，还顺便问了一下家里成员的情况，最后就个人城市意向谈了谈。

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大概是几分钟的自我介绍，然后问了问父亲和母亲的工作，有无兄弟姐妹，有无女朋友，最后问我愿不愿意去偏远地区

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