我是在一个实习招聘网站上面看到的招聘内容，招募HCAS的intern因为带有转正，所以就毅然决然的投了，首先是笔试，非常的难，偏向于上市公司的股权激励计划，一个是分析一个慕尼黑再保险公司兼并美国再保险公司的历史事件的分析，包括背景、原因、事件后续、失败原因尝试分析等，需要用word做出来，另一个是收集3个上市公司的一系列数据，要用excel提交，最后一个是要分析枫叶教育的股权激励计划并对公司、行业分析，同时讲述自己对于这个的理解，要用ppt，时间是有3天。面试在笔试的截止日期当天晚上发布的时间，允许网上微信语音面试，面试是两个人，一个HR，一个是项目的负责人，持续30mins

德勤咨询人力资本咨询面试题

1. 自我介绍中文版
2. 对于笔试的内容的presentation 5mins 中文版
3. 对于激励计划的询问和理解，对一些问题深入的询问，比如你怎么看待的，这些公司有什么共同点等等
4. 对简历的几个点询问，主要还是和工作内容相关的地方的询问

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在boos上简历，一面初步了解。等两个周之后经理面试。难拿安安安安安三年是你是你是你是你吗们嗯嗯没什么事你少

德勤咨询风险咨询分析助理员面试题

自我结束，是否接受长时间出差。没事就是就是就是假的假的假的假的就是男的女的男的就什么都没。

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日常实习的面试较为简单，10分钟左右；首先是中文自我介绍，这里要建议具备一些逻辑性，之后针对以前的实习经历问一些问题，主要是会议纪要能力和ppt制作能力

德勤咨询管理咨询实习生面试题

简要的自我介绍；对之前实习经历的介绍、（可以补充为什么选择咨询），最后有一个反问环节

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