包括无领导面试以及个人面试，无领导面试是九人一组，分两个部分，第一部分是根据所给材料的信用卡用户行为的六个图表，选出三个较为重要的，每个人一次发言，第二部分是小组合作，根据这六个表的详细数据来设计一款新的信用卡。
个人面每人五分钟。
中国建设银行青岛分行科技管理岗面试题
自我介绍，对岗位的了解，对当前银行安全方面的了解，为什么选择青岛，工作实习经历方面的提问
是线上面试的形式，采取的是线上的半结构化的面试，整个过程不怎么紧张，反正我不怎么紧张，设备提前调试好，考官问什么就答什么就行，整个过程都比较顺畅。
面试官问的面试题：中国建设银行青岛分行管培生面试题
第一个问题：自我介绍 。第二个问题：对于下基层工作你怎么看。第三个问题：根据自我介绍内容追问：如何做代购的？留学生活如何？怎么成功添加的人？
腾讯会议线上面试，在等待间挨个叫号，面试不允许说自己的姓名，只能说编号。面试时间长短不一，有人面了二十多分钟，也有只面了六七分钟的。
面试官问的面试题：中国建设银行青岛分行管培生面试题
1.站起来转一圈看看形象。
2.自我介绍一分钟。
3.阅读一段材料，要求两分钟时间说一下自己的看法。
4.根据简历提问，在实习过程中有什么收获，你对银行的工作有什么建议。
5.你认为你的性格缺陷是什么？你有没有因为这一缺陷付出了很大的代价？
