招聘软件上看到的，人事打招呼，相互了解了下，邀约了面试，两面，一对一HR面，主管面。整个过程挺顺利的，公司某部门20多人，需要试岗3天，主管出任务，完成领导审核考核过，进入试用期。

云南猫哆哩集团食品有限责任公司新媒体专员面试题

很基本的问题，比如上一家公司业务是，什么规模，为什么从上家公司离职，1.自我介绍，2.团队中负责的工作，3.看看过往案例，作品，账号，4.职业规划

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省区经理见面，简单聊一下个人规划之类的，主要用人是区域主管，所以区域主管面试通过问题不大，时间二十分钟。个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问

云南猫哆哩集团食品有限责任公司销售代表面试题

1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难？是如何解决的？ 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的？ 5.为什么选投递我们公司的岗位？ 6.对于本岗位你认为有什么优劣势？简单介绍，住哪，期望薪资，之前做什么，希望做什么。

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每年不涨工资，如果考评优秀，下一年涨100块左右。公司薪酬比较完善，有各种补贴。比如租房补助，交通补助，出差可以报销。

云南猫哆哩集团食品有限责任公司总裁办主任面试题

每年不涨工资，如果考评优秀，下一年涨100块左右。公司薪酬比较完善，有各种补贴。比如租房补助，交通补助，出差可以报销。

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