一个HR MM,电话里面聊过,中规中矩。两个中年男子,一胖一瘦,应该是这个部门的小头目和资深工程师。历时半小时,问的问题都是常规的,印象最深的是售男子一个劲的摇头。频率是跟着我的回答完毕开始的。我的回答算不上出彩,但也中规中矩,而且这个职位是最基本的技术岗位,没什么可挑战的。无非是能否适应加班,如何安排工作,学校学习了什么专业,使用过哪些实验仪器。但是那个瘦男子就如同吃了摇头丸一样,那个头和拨浪鼓似的摇着
面试官问的面试题:SS教育业务助理面试题
虽然我一开始并不是很用心这个工作机会,但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定,更何况这个否定是因为我没有准备好,而不是我客观的条件不好。我做事的风格,就是我做的事情要尽100%的力,最终由于能力或者其他客观原因失败,没关系,毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的,这个我不能接受。
个人能力工作经历。外企公司面试喜欢用事实说话,求职者可以把过去的经历联系起来,
强调自己解决过哪些实际问题,只有把自己的专长讲足说够,然后才能顺理成章地得出结论:某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句I’d like to hear your
opinion.
SS教育td/oss后台试用面试题
What range of pay-scale are you interested in
?
What do you want most from your work?
(你最希望从工作中得到什么
Why did you choose us?
(你为什么选择到我们公司来应聘
?