4号下午是一个很简单的宣讲会，人也不多，讲得也不咋滴，问答部分，招聘的人说得模棱两可的，无语。宣讲会之后就马上笔试，填了一些基本资料，还有性格测试以及一些行测的题，试卷做完了和简历一起交。第二天早上面试，感觉还是那么多人。无领导小组面试，我们小组极不协调，弄得一塌糊涂，以为要被刷了，没想到面试官说这个面试只是单纯想看看大家的表现，不刷人。下午2点再去一对一面试，让我们准备好要咨询的问题。下午再去，由于我3点要考试，叫他们安排我先面。进去之后，先是两个面试官，对着两个面试者，又要我们坐在一起，又想分开面试，不知道他们想干嘛。后来那个女的面试官叫和我一起进去的同学自我介绍，那同学一边介绍他们两个面试官一边在讲别的事，都没有在听，无语。后来又决定叫我去另外一个办公室面试。跟着那个男面试官进去之后，先自我介绍，再问了几个问题：实践经验、如果工作遇到困难怎么处理等。最后直接说觉得我表现不错，给了我一张录用通知单，也不谈签约的事情。单上写着明年3月去实习，工资1800。我问他怎么感觉都没有刷人的，他只笑笑没回答。无语，后来我考完试问另外一起去面试的同学，他也说基本上全部人都收到了录用通知单，而且也不谈签约。不晓得是什么意思了。

香港兴利家具(深圳)集团公司计划助理面试题

一面是无领导小组面试，讨论要获得良好的人际关系应该具备什么特质。二面是一对一，先自我介绍，再问了几个问题：实践经验、如果工作遇到困难怎么处理等。

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自我介绍，自我介绍完后提问，期间问了一些基本问题，然后面试官讲了个案例题，每个人说出自己的解决方法，之后问每个人对绩效管理的了解和一些建议。

酒泉钢铁集团公司薪酬绩效主管面试题

为什么离开上家公司？工作内容？自己的优点和缺点？期望薪资是多少？最低要求薪资是多少？

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HR与你聊天,非技术类的提问

酒泉钢铁公司测试工程师面试题

生活情况,个人性格等

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