先进行一轮笔试，内容大概可参考考公的行测申论，但是更为简单一些。
笔试通过后会通知面试，期间间隔时间较久，收到面试通知，前往集团水务大厦进行7对1面试，面试人员包括人事部，生产部，总经理，副总经理。

厦门水务集团有限公司自来水生产工面试题

1.进行一轮简短的自我介绍
2.在校期间所学专业科目有哪些
3.为什么选择我们公司
4.自己的个人竞争优势
5.是否服从公司工作地点安排

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大家针对水务集团改革方向，分成两个小组，一组提出引渡入外资，拓宽视野，加大多元化发展，另一组坚持做精做细，有主攻，才有主方向，不要过大摊饼，最后谁也没说服谁

厦门水务集团有限公司叶小朋面试题

出一个题目，好像对当前水务集团改革的看法。因为没有提前了解当前水务集团公司的改变情况，整个过程目瞪口呆，人家在讨论不知所云！

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前后面试算是三轮吧，先是HR打电话进行简单电话面试，通过后与专业经理和人力资源经理视频面，最后跟平台总经理，人力经理及专业经理一同会面，总体下来，蓝城还是一家很靠谱的公司，内部工作氛围感觉也很融洽。
需要注意的是：你的工作经历，职业规划，技术掌握程度，管理经验等方面进行问答。技术：随机抽问（比如模板搭设注意事项，控制要点，钢筋绑扎注意要点，质量通病的处理措施，对精装修，门窗，幕墙知识的掌控程度）。
最后在补充几个大家普遍关注的问题吧：规划：未来期望朝哪个方向发展，是项目经理还是公司等等。管理：如何管理施工队伍，遇见工程款拖负问题，该如何解决，如何去管控整个项目包括几个项目的同时管理蓝城是一家偏技术管理型的公司，要求对技术的掌握程度要精要细，这一点在面试时要有心理准备。
面试时间：因人而异，本人第二轮面了一个半小时，第三面了刚好一小时，结果大概是每轮面完后3天得通知。

厦门水务集团有限公司工程管理专业员面试题

你的职业规划是什么，你对我们公司了解多少，为什么选择这个岗位，现场施工五牌一图是指什么、抹灰的工艺流程

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