单面,人事咨询简单的家庭情况和年龄等基础信息,总监提问面试问题,环境在办公楼室外露台,人事态度亲和,总监比较凶
面试官问的面试题:筑博设计股份有限公司二级建筑师面试题
自我介绍,做过的项目类别,及自己擅长的设计点,个人职业规划,职业晋升方向,以及换工作的原因
主要进行的线上面试,人力资源先进行的面试,主要是一些个人的职业规划,离职原因,家庭背景,后来就是专业负责人面试
面试官问的面试题:筑博设计股份有限公司建筑施工图设计面试题
为何从上家公司离职,离职原因,简单说下项目差异,以及做过的项目类型,绿箭一星和二星的差异,节能外墙厚度
一共有五个人面试,在会议室等了一会,副总开完会后开始面试的。我和另一个女生先进去的,面试我们的有两个,一个副总一个总工,对着简历和成绩单问了点情况,然后投影讲了一遍作品集,会提一点问题但不太难。因为是实习生,面试还是比较轻松的,总工也比较和蔼。
面试官问的面试题:筑博设计股份有限公司暑期实习生面试题
面试官:为什么设计课的成绩浮动比较大?
我:因为可能不同学期投入的精力不一样,而且因为最终成绩评定是三个老师一起评图,不同老师对同一个设计的喜好也不一样,所以偏差会比较大。
面试官:平时公建做的多还是住宅做的多?
我:平时课程还是主要是公建,不太接触住宅。
面试官(对着作品集的一个方案):你从这个设计里收获比较大的是什么?
我:这个设计我们投入还是比较大的,前期的调研特别充分,就能更了解设计真正需要的是什么……然后后面再扯了些当时的想法之类的
面试官:你是想做方案还是施工图?
我:最好还是可以跟着一个项目设计吧。
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