初试有两轮面试，一面无领导小组1分钟表达各自观点，8分钟小组讨论，二面半结构化面试主要针对你的个人简历提问

广东南航电子商务有限公司培训经理面试题

无领导小组主要根据岗位情景设置相关提问，要注意时间和观点关键词的表达
半结构化面试：你专业和现在工作有一定差别，为什么要面试此岗位？
你的工作经历如何？
你对这岗位的理解

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紧张。经历笔试，还有无领导小组面试，后来越秀带着身份证成绩单获奖证书。最后是10进5。后来打听了，每个人问得是不一样问题。有人20分钟，有人是10分钟。

南航电子商务机务面试题

问啦如何理解这份工作，问简历。每个人都不太一样，问我就10分钟，是职业规划还有成绩单

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第一天接到电话通知面试时间和地点第二天14：00面试，去到发现面试人很多，填写完表格，听招聘专员介绍公司的情况、职位介绍、办公环境参观。然后等了1个多小时才轮到我面试，面试时如果你有外语特长会加分，只要表现不太差，一般都 能通过。面试通过会给你一份书面通知，给我一周时间按通知上的要求完成各种入职前的资料准备（如体检等 ）一周后，带齐资料办理入职。

南航电子商务客户投诉专员面试题

面试问题都很简单，比较普通化。面试其实不难，最难是岗前培训。
入职当天就会开始安排集体培训业务知识，虽然客服中心分不同的部门，但业务知识都要求熟悉。集体培训期是两周，每周一至五培训，其中安排两次考试，考试不合格者就会被淘汰。测试卷不难，全是需要熟记的业务知识，最难的地方是记三字代码和操作指令。通过培训后，就会将剩下的人按个人特长专业分配到不同的部门。两周后，到达新部门班长会安排老员工带新员工，一般跟师傅期是三个星期，然后尝试自己上线工作一周，师傅在旁边指导，一个月后就开始独立工作。

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