第一次到场面试和招聘经理面,人力总监出差;
第二天中午后安排和总监视频面试 ,主要问及绩效及营销团队培训问题;
第三天回复通过总监面试,等待副总裁约定时间继续下一轮视频面试;
连续等待10天,期间三次微信问及视频面试安排情况,均未能安排
深圳市元征科技有限公司HRBP面试题
绩效及营销团队培训知识
第二天中午后安排和总监视频面试 ,主要问及绩效及营销团队培训问题;
第三天回复通过总监面试,等待副总裁约定时间继续下一轮视频面试;
连续等待10天,期间三次微信问及视频面试安排情况,均未能安
先笔试,然后问一些基本的php程序相关的问题,不算太难,最后工资被压了。两轮技术的面试。然后到人事。
面试官问的面试题:深圳市元征科技有限公司PHP工程师面试题
你的期望工资是多少?等我回答了,就说目前我们只能给你那么多工资,你愿意接受吗?我最后还是接受了。做了四年了。
先是手机预约面试时间,然后网上面试,问了一些简单的问题后聊了一下职业规划什么的,以及需求问题还有注意事项,然后问了什么时候可以到公司上班,然后通知录取去公司
面试官问的面试题:深圳市元征科技有限公司诊断协议工程师面试题
网上视频面试,就问了一下运算符的优先级,要求很低,然后被通知录取,到公司后有个笔试题,基本的指针排序一类的问题,会不会答好像都给过
深圳元征科技股份公司工资待遇 共7 条
深圳元征科技股份公司面试经验 共 8 条
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共598条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共21条) 昆山NSK
(共98条) 广汽研究院
(共25条) 广汽三菱汽车有限公司
(共6条) 庆铃汽车(集团)有限公司
(共6条) 上海华谊(集团)公司
(共4条) 格力电器股份有限公司
(共7条) 中通
(共6条) 兴森科技
(共7条) mps