笔试-面试
面试过程：自我介绍-分享大学中印象最深刻的一件事情（一般是分享自己的校园项目经验）-为什么想来这家公司-对公司有什么问题

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为什么想做人力资源-在大学期间的项目中遇到了什么困难，怎么解决的-期望薪资-职业发展规划

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看了别人的面经说是一开始要自我介绍，结果兴冲冲准备好了自我介绍，却突然问的是别的问题，比如简历中的实习或者工作经历有没有什么特别的成就啊啥的。

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比如简历中的实习或者工作经历有没有什么特别的成就啊啥的，在上一段实习中有没有什么难以解决的问题诸如此类，接着就是深挖简历里面的内容了。

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面试分为两轮，每次都是两个考官，主要是询问简历上面的内容，问的特别详细，所以对于自己简历上面的经历一定要特别熟悉，其次就是问你生活中特别难忘的经历，你对某些事情的看法。我觉得整场面试主要考察你的人生经历、职业素养，特别专业的问题真没多少，面试官很和蔼，不会让人感觉紧张。

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1.对于简历上的项目实践，请详述它的具体过程，你在其中所扮演的角色，对于项目执行过程中遇到的问题您是如何处理的，这次项目经历给您带来了什么
2.生活中您有遇到过比较难相处的人吗，对于此您是如何处理的
3.你的职业规划是什么

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