公司的整体氛围和环境都很喜欢，会后简短的面试感觉还可以，第二天就收到初面的通知，1V1的结构化面试，面试官很亲切，都是围绕着简历询问一些问题，诚实自信的表达自己就好，难度不大。当天晚上九点多钟的样子短信通知通过了初面进入到终面环节，终面是一大早集合在公司班车处，一起乘班车前往公司总部，驻扎在闵大荒的产业园区。
投的是财务管培，上午有6个，下午还有几个，等待中充满着焦急，真正面试交流起来就好一些了。2V1，一个HR加一位财务总监，简单的简历了解之后主要是专业性问题的考察，偏向于管理会计的财务预算和大数据的分析能力，感觉自己这方便有点弱，结果也验证了确实是这样，没有通过。
第二天签发offer，同行小伙伴说签了4个人，总之是一次积累经验的面试，第一次线下面试，能走到终面也是挺不错了，如此安慰自己。

根据个人经历询问 ；问了一些实习公司方面的问题和个人期望薪资，base地等；还有一些八大问的问题。

线上面试两个面试官，一个说话另一个只听，先是让自我介绍，之后就着你的简历深挖，你回答他的前一个问题的答案里面的关键词，就可能成为他的下一个问题。面了大约30-40分钟，很累。

1.自我介绍
2.让你骄傲的事
3.就着这个事情分析，你认为什么最重要，你回答了一个词，就让你解释这个词在你眼中的含义。
4.最后反问问题，我问这个岗位未来的发展公司有计划吗？我觉得他的回答语焉不详，大体意思就是岗位比较新，公司也在研究。

面试体验很好，面试官很和善。
由hrbp+业务人员两人一起面，主要针对简历提问和行为面，难度不大。

深挖简历，针对简历详细提问细节。
对岗位的理解是怎样的？
你的朋友怎么评价你？
父母对你的工作期望是什么？

笔试-面试
面试过程：自我介绍-分享大学中印象最深刻的一件事情（一般是分享自己的校园项目经验）-为什么想来这家公司-对公司有什么问题

为什么想做人力资源-在大学期间的项目中遇到了什么困难，怎么解决的-期望薪资-职业发展规划

群面：
1.就下面三个例子选择一个进行投资，并说明理由
三个例子分别是：
（1）瑜伽火，香薰也是一个不错的市场；
（2）租赁充电宝；
（3）生态旅游导游系列
2.1000万投资，进行资金分配并说明理由
共30min时间，不可进行投票得出结论，最后一个人做pre

2v1：
（1）你为什么选择森马，你期望在三年内的职业规划
（2）你的专业好像和我们服装行业没什么关系，为什么会选这个行业呢？
（3）为什么选择这个岗位？（品牌推广）
（4）你有做过与品牌相关的工作吗？
（5）我之前收过跟你类似想法的女生（想在上海闯荡），但不到一年的时间就离职回老家了，对于这种做法你是怎么看的？

一面是无领导小组面试，当时面试题目是选酒店管理中影响业绩的原因，当时我作为总结者发言，所以进了二面。二面是两个人面，一位应该是HR，一位应该是业务人员，当时聊得挺好的，二面通过以后，喊我第二天去签三方，因为一些自己的原因没去，现在也很后悔。

当时是在学院就业群里看到的招聘信息，先是无领导小组面试，顺利通过，二面首先自我介绍，然后根据简历提问，最有成就感的事，和别人合作过程中有没有不愉快的事情发生，也会让你提问的。