一面十几个人，首先是到项目部做题，然后交了卷后等项目经理和人事的叫过去面试提问，主要问些技术方面的问题，人事基本不问啥，主要项目经理问。当时问了下直螺纹连接的相关数据问题、混凝土的强度问题和试验方面的问题。
二面3个人是到公司和副总聊天，简单问了2个砌墙的问题，然后就是畅谈公司了，大多数都是领导在说，基本没给插嘴的机会。
三面就是和人资谈待遇，工资较低，申请调高一个级别，过了2个多礼拜才批准下来。后来才发现好像还是提低了。。。。。。

武汉福星惠誉房地产有限公司土建工程师面试题

提了直螺纹连接长度、外漏丝扣的允许值，以及如何避免出现问题的方法，提了混凝土龄期强度数据、混凝土要做哪些试验检验、砌墙检查内容

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先是项目总工进行面试，面试基本上都是技术性的问题回答的都还可以，然后推荐入职。参加武汉总公司面试，公司副总进行的面试，问题比较难，问得是地下室防水的处理，包括地下室侧边回填材料的选择。最后是人力资源谈薪酬。然后就入职了！

武汉福星惠誉房地产有限公司土建工程师面试题

先是项目总工进行面试，面试基本上都是技术性的问题回答的都还可以，然后推荐入职。参加武汉总公司面试，公司副总进行的面试，问题比较难，问得是地下室防水的处理，包括地下室侧边回填材料的选择。最后是人力资源谈薪酬。然后就入职了！

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首先是人力资源对你的情况进行一些初步的了解后，然后做了一套试卷，大概有10-15道题目，全部是技术类的题目，然后是项目总面，过程非常愉快，谈得非常开心，项目总给我的打分非常高，然后是常务副总面，然后就通过。

武汉福星惠誉房地产有限公司项目副总工程师面试题

1、如何控制钻孔灌注桩的质量？
2、如何控制门窗安装中的质量通病？
3、如何控制施工过程中的进度？

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