面试官有两个，一个女生主导整个面试过程，其中一些专业性的问题由另一个男面试官负责，他负责抓住一些技术性的问题深入追问，所以简历上的东西一定要吃透，还有项目一定要清楚，回答的时候要尽量往自己最熟悉的方向引导，多突出自己的优势。

成飞金属材料工程师面试题

请问我看你简历上有一门材料力学填的挂科，怎么回事
你觉得你参加的社团活动对你该科没过有没有影响
你项目里面提到的材料实际上应该会产生很多缺陷，你是怎么解决这个问题的
你觉得你做的东西和你们组其他人比起来有什么特殊之处

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腾讯会议，线上面试，一共两个面试官，一个是HR，另一个是技术面试官，主要就问了基本情况，一共15分钟，感觉这场面试是目前面过的最随意的了

成飞控制工程师面试题

自我介绍，家是哪里的，为什么想来成都，有没有女朋友，简历相关的部分提问，你学的东西与制造飞机有相关的部分吗，平时怎么缓解压力的

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首先是群面，关于“雇主品牌”的主题，成飞要打算建设良好的雇主品牌，给了十六个选项吧，从中挑选你认为最重要的五个，并进行排序，说明原因，并大家进行讨论说明原因；其次是结构面，主要是HR针对你自身的专业背景，家庭背景的提问，比如问你为何要报成飞，你的优势在哪，你了解成飞吗等，第三个是专业面，这个就是问你所做的项目，比较简单；最后是英语面试，先做个自我介绍，然后问你个关于你简历的问题

成飞研发岗面试题

先做个自我介绍，中英文都要准备一下；关于群面中，你觉得哪个人表面最好或者最差？你的专业和成飞的哪个部门工作最相近，你为何要来成飞

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