确切的说是2016年面试的，面试过程比较顺利，主要问离职原因、稳定性、介绍薪资，还做了个专业测评。面试后一周就给通知去工作了。

秉信纸业工艺工程师面试题

离职原因（主要看是否可以长期工作，不太喜欢跳槽频繁的。）
稳定性（交通、居住地等，考察是否能长期工作。）
薪资（底薪底，但是各种福利还是可以的，有不定时员工关怀。）
专业知识（一般符合招聘条件的就可以。）

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先电话通知面试，然后做题，主要是出纳和会计相关，然后人资问一些问题，然后财务主管面试。

成都秉信纸业有限公司财务出纳面试题

就主要根据简历提问，告诉你工作范围，能否接受，再考察你的稳定性，接着问薪资待遇要求等。

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这个是我遇到最恶心的面试，和我预约的10点半去面试，我10点20分到的，我在在门口等了20分钟，门卫才让进，说和里面要确认。让我填写个表，叫我等待，填好后。从11点10分一直等到12点10分，人力资源的人告诉我，他们主管还在开会。叫我先去吃饭，等到下午再来面试。然后我没甩她，直接走了。
这个公司给我的感觉就是一个台巴子开的富士康管理模式的公司，工作氛围压抑。负责招聘的HR，还态度傲慢，比较刺儿。

天津秉信纸业有限公司生产计划面试题

如果你能等到下午的话，请你先找地方吃饭去吧。

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