年审需要大量劳动力的时候,基本上就是项目经理看到你的简历合适,打电话通知一下或者加个微信什么的,问一些简历上的问题,基本学财务的本科以上都可以去,而且留用的机会很大。想去事务所的建议可以先去实习一段时间
面试官问的面试题:立信事务所实习审计助理面试题
先做一下自我介绍,然后说一下上个实习主要负责的工作是什么,你在上个实习/工作中学到了什么,你期望在这个实习中学到什么。抗压能力怎么样,能不能适应加班或者出差的工作环境,你还有什么问题要问的。然后就能确定要不要,以及工作地点和项目
通过在网上看到招聘实习生,就投了,第一次是先做了笔试题,有专业的也有性格上的。之后就是群面,群面相当于无领导小组讨论,之后就是2对1的面试,问的问题就是一些针对你的简历的问题,你简历写了什么就会问什么,然后就会给你举一些事实中的例子,比如不会的你是先问还是先自己弄清楚之类的,被录取了,然后实习了几个月,感受就是做自己就好只要你的简历真实,就没有问题
面试官问的面试题:立信事务所审计助理面试题
自我介绍,然后就是简历上的问题一个个看,看你举不具备这样的能力,之后问一些工作中会遇到的问题是否愿意出差啊,工资低啊之类的怎么解决!
群面围绕一个问题展开小组讨论,发表自己看法。之后是单面,根据之前的笔试筛选成绩和简历上的问题进行提问。主要是聊简历上的内容和之前的实习经历上的事和感受。
面试官问的面试题:立信事务所审计助理面试题
你的职业规划是什么?你在之前的实习经历中收获了什么?你为什么选择审计这个行业?
你还有什么问题想问吗?你对加班什么看法?
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