视频面试。一面2v1，广州HR和运营主管；二面1v1,广州运营总监；三面3v3,总部HR；终面5v5，经理面。整个面试过程拖得比较长，也可能是疫情的原因

乐居销售助理面试题

初面（HR+主管）15min
对加班的看法

实习经验或者工作经验太少，你觉得你如何能胜任这个岗位？

从简历上选一个经历详细介绍一下

如果跟合作伙伴发生争执怎么办？

有什么工作规划？想要往哪方面发展？

对销售助理这个岗位的理解？

能接受轮岗培训和外地出差吗？

期望薪资是多少？（要说一个数额，HR要记下来）

有什么问题要问的？

总结（面试感受、做得好的地方、自身不足&如何改进）

第二面（广州运营部总监）30min
在你简历上的个人经历中，你最喜欢哪份工作？
在这个经历中，你觉得什么能力是最重要的？不仅仅在这份工作中重要，在其他工作中也同样重要的

在教育中心的实习中，你做的工作更偏向哪一方面？这跟你之前想的不太一样，你后来是怎么办的？

你希望在一个怎么样的氛围中工作？

工作后遇到困难或者困惑怎么解决？

进入公司后发现之前把工作想象的过于美好，实际工作没有想象中那么好，你会怎么调节心态，会如何寻求帮助？

说一件你做过的十分困难的事情

你对该工作岗位的了解有多少呢？对公司所处行业的了解有多少？

你觉得数据分析与处理的哪一个环节最重要？为什么？

空闲时间有什么兴趣爱好？

第三面（3v3 总部人力资源总监）30min
为什么选择乐居？

为什么选择这个岗位？

能接受全国调配吗？

面试官介绍了全国轮岗培训的机制和好处

终面（5v5 人力资源总监+总经理副经理）35min
你认为你所应聘的职位的发展空间是什么？

三年后希望成为什么样的人？或者说在工作上做到什么岗位？

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先进行网上笔试，面试也是线上进行的，hr人挺好的，也比较专业，即使我卡的一批，她也很稳。一对一面试，在笔试结束后快半个月才收到面试通知。

乐居中文编辑面试题

大多数都是根据你的简历进行提问吧，还问了我最经常用的app是啥之类的，对这些软件有啥了解。具体的记不清了，走过路过回答一下。
可能又要等结果等半个月了。

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大概就是 以前做什么为什么选这个行业 对这个行业前景如何 期待发展怎样 你对公司有什么要求怎么看待公司晋升问题

乐居游戏开发/策划面试题

自我介绍 公司如何了解的 你对公司的前景是怎么样未来你是怎样规划的你对公司的人员配置有什么疑问对工资的期望是怎样的

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