网投，人事当天回复很快，简单的沟通联系后，约定面试时间。面试当天提前到达公司，填写资料后，和人事就公司行业，其公司未来发展的方向闲聊了20多分钟。然后直接和财务总监(副总裁级)面试，期间HR对财总随口嘀咕了几句话：上海人，才入职几个月，很厉害。三人坐定后，面试正式开始.财总简单的问了一些问题，直接定义我应聘总部财务经理，当场蒙了我应聘的是驻外财务，整个面试过程很差，开口就是评价我原单位不行，财务团队不行，我个人不行，准备解释，一开口对方就你说错了，他如何如何牛逼，基本全程就是听他评论，把我打击的超级郁闷，后期基本不说话了。其最牛B的成果是帮助天能税筹：总部经济园，每年节税1500万左右。我提出我司税筹2个方案，国家林业局优惠政策，增值税即征即退，每年退回1.2亿（上市公告中有）；也是总部经济园，但是老板放弃节税，其他方面争取优惠，也有1个多亿。天能财总评价这个不算什么。说实在这个面试过程真的感觉很差劲，一方面对方太强势，而且人身攻击性很强，感觉很无礼。自己第一次碰到这种情况，当时也蒙了，完全跟着对方走，而且有些解释涉及到原公司机密，无法真实回答，对方也不给你解释机会。离开后终于明白HR的财总很厉害的意思，不建议去该单位求职。

浙江天能集团财务经理（驻外）面试题

问1：离职原因，内调(同一集团不同分子公司之间工作调动)，其不明白什么意思，和HR解释了好长时间，好像还是不明白。
问2：财务总管与财务主管的区别，主要针对我的岗位级别提出疑问，详细解释后，得到回复你说错了，然后评价我公司不规范。
问3：之前单位总部工作内容，开口说了2项，被打断，然后评击我们财务团队没用，要是他到我们单位如何如何。。。。。。。。我心里嘀咕，我们单位就是招聘你这样的审计总经理，就导致审计部全军覆没，注会都走了8个，审计部臭名声在江苏都丢人了。
问4：总部有无税务筹划，我提出2个农业龙头企业，地方大企业优惠，具体内容，还没有来的及讲，就被打断，你错了什么什么的，重点介绍他在天能弄的总部经济园的过程，及节税1500万。
问5：我给其解释我们也有总部经济园税筹，能节税上亿，但是老板不想弄。于是遭到强烈评击，老板傻，财务不作为等等，忍着怒火从单位行业的特殊性，及增值税的优惠政策等方面给其解释，压根不听，其坚持的理由就是没有那个老板会放弃那么大的利益。有些原因涉及机密，不能解释，后来直接放弃解释。

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

线下面试，整个面试过程对面两位面试官，看着简历提问的，但是我的简历因为打印店没开门，所以没打印，比较拉分。整个过程二对一，有点紧张但是不多，面试之后一个星期会出结果，但是如果没入上不会打电话，所以不要盲目等待。

浙江天能集团会计/成本会计面试题

1.你是师范学院毕业为啥不去考编制
2.我们这个岗位要求学习能力强，你的学习能力怎么样？怎么证明你的学习能力强

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

打电话面试，询问了一下最近的生活状态，财务知识，实习经历，爱好特长，然后问了一下以后的职业规划，为什么选择天能集团之类的

浙江天能集团业务会计面试题

实习经历中主要负责的什么任务，大学英语四级啥时候考过的，今后的人生规划是什么，介绍一下四大财务报表，固定资产的折旧方法之类的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>