群面
每个人自我介绍，大概是一两分钟的样子，不需要介绍的很详细，简略的介绍学习实习经历等等；
每个人单独提问环节，会针对个人的经历提出一些问题，并且还会有一些观点类的问题。同时还会有英语提问，会有一些平时不经常用到的词汇，比如说intership, hobbies

中国五矿运营优化面试题

could you talk your hobbies?
could you talk about your internship?
你觉得前面自我介绍的人，哪一个印象最深刻，为什么？
为什么选择中国五矿，你对岗位的认知

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电话邀约 筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,也可以叫做简单的电话面试,将一些基础的问题搞清楚,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。 有些人不是诚心求职,还有一些是系统自动投递简历的,还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的,这些情况就不必要.

中国五矿管培生面试题

让前面说过的职业调查发挥它的作用，千万不要回答“因为我收到了你们公司的面试通知所以就来了”，要把你对公司的理解一一说明，越详细越好。让对方看出你的确喜欢这个公司，你的选择来自慎重思考，而不是权宜之举。此外，赞美应聘公司不要太露骨，点到即止，不然考官会认为你是个马屁精

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半结构化面试，由于疫情是在网上面试的，一场6人左右，面试官三人。面试人员一次做3分钟自我介绍，然后面试官根据情况随机提问问题。

中国五矿地质勘探面试题

1.对于其他面试者你自身的优势有哪些
2.家庭情况和其他企业的竞聘情况
3.人际关系题，遇到同事冤枉或者工作压力大的面对方式
一面没有涉及专业方面问题

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