当时应该是运营组长面的，问了一些简单的日语问题，做了几道题，就是考验一下日语水平，然后问了一下基本情况就结束了，回去等通知就通过了。

沪江社群运营面试题

就做了一些日语题目，因为面试的是日语方向的运营，那些题记不住了，不是很难就是了。基本情况就是住哪，学校学历，实习时间多长之类的，因为是实习所以要求肯定不像正式工那么严格。

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先hr就简历进行询问学习经历，介绍岗位工作内容工作时间和地点，后约时间进行主管面，会要进行西语自我介绍，然后中文就工作内容，工作方向等进行提问。

沪江西语班主任面试题

是否接受加班，对个人时间经常会被工作侵占有何看法，工作发展规划，岗位倾向，何时能到岗，如果学员家长不满如何进行安抚沟通等。

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主要是两个部分，会先通过微信进行基本情况了解，然后确定相应需求后再约定时间进行第二轮试课，一般是规定好的，需要做简单的课件，讲课过程中会有互动。

沪江招生/课程顾问/教师面试题

会问一下基本情况，比如年龄，从业经验，从业范围以及比较擅长的课程类型，然后会介绍一下平台使用方法等等，一般都是单面，面试老师的相关语言都非常不错，根据你的面试情况再进行定薪

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