面试视频形式，hr非常专业，主要问为什么选择这个岗位以及能否接受实习薪资等。内容不难，主要考察言语表达

智联易才人力资源顾问有限公司人力/行政专员面试题

1.在校学习成绩怎么样
2.英语的听说读写能力怎么样
3.是否了解人力资源六大模块和三大支柱
4.工作内容能不能接受
5.公司距离能不能接受

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第一轮是HR面试，感觉hR不是很专业的样子，年轻 。问一些很基础的问题，之后就让你等着，项目leader面试你，等了半个小时，中途就让你干等着，然后等leader面试，就拿着简历问你工作经历这些

智联易才人力资源顾问有限公司bpo项目经理面试题

职业规划，为什么离职之列的问题 ，上一份工作薪资，专业性的问题基本没问，就喊你回去等着后面结果

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忘记了
3. 大盘数据收集，生意分析及机会点挖掘；
4. 跟进活动期间的数据，分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历，熟悉电商平台后台操作，有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析，能够收集数据，整理数据，分析数据；
3、精通excel，熟悉各常用函数。

智联易才人力资源顾问有限公司猎头顾问/人事专员面试题

1. 店铺数据更新，分析问题并提出优化方案；
2.官网或小程序前台库存检查和更新，服务指标反馈；
3. 大盘数据收集，生意分析及机会点挖掘；
4. 跟进活动期间的数据，分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历，熟悉电商平台后台操作，有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析，能够收集数据，整理数据，分析数据；
3、精通excel，熟悉各常用函数。

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