人力 过来重新填一份简历,面试基本问题,总经理助理 总经济师问工程详细的管理问题,以前的项目履历谈项目经验
面试官问的面试题:中建电子工程有限公司商务部经理面试题
1.自我介绍
2.如何协调督导工作
3.结算审核控制
4.离职原因
人力问个人问题,是否能出差,能去外地项目,经济师问项目如何管控,怎么管理,如何控制成本,项目总,问如果做好工地成本,怎么控制现金流
两个人视频面试,问了一些国企经常问的问题,大学最有成就感的一件事,家庭成员,家庭住址等,关于能否接受自己找住宿费地方,对,先是自我介绍,然后是还问了对企业的了解。
面试官问的面试题:中建电子工程有限公司行政面试题
1.自我介绍
2.家庭成员 住址
3.对企业的了解
4.有没有面试其他企业
5.业余爱好
6.大学期间最有成就感的一件事
多人1对1面试,比较简单。人事让自我介绍,聊了一会天,兴趣爱好什么的。然后专业主管问专业的问题。基本都比较基础。最后事业部领导简单聊了一下。拿下
面试官问的面试题:中建电子工程有限公司电气现场工程师面试题
自我介绍。然后根据自我介绍询问相关的工作为什么离职怎么了解到的中建电子工程有限公司。然后问了几个专业问题
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有什么想问的
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