面试过程比较简单，两次面试，第一次主要是专业知识，第二次主要是稳定性方面，部门主管感觉人很好。都是一些常规的问题。

格兰富水泵（上海）有限公司产品工程师面试题

都是一些常规的问题
一轮比较专业，几何公差，设计思路，目前负责的产品，等等。
第二轮经理，比较看中稳定性和人品。

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不难，自我介绍，案例分享，遇到的困难，如何解决。直接是用人部门来面试，问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例，觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服，管理不是很宽松。

格兰富水泵（上海）有限公司quality engineer面试题

首先自我介绍，案例分享，遇到的困难，如何解决。直接是用人部门来面试，问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例，觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服，管理不是很宽松。还有英文介绍简短对话

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由内部推荐，先是电话了解简单情况，及简单的要求等，后直接敲定面试时间。由销售总监和区域销售经理一起面试。

格兰富水泵（上海）有限公司销售工程师面试题

1.原来的工作情况，业绩薪资情况等
2.离职原因介绍。
3.模拟产品推销，产品介绍等。
4.对薪资的要求。

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