面试官对个人礼貌，修养还是很注重的，细节看的比较重，从以往的工作经历的介绍中，看出面试官还是很认可我的工作能力，所以面试很轻松。

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工作经历？工作内容？为什么离职？如果通过面试今后的工作会怎样安排？对公司的发展前景有没有信心？

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问题很简单，就是把之前的工作经历说下，在以往的工作中可能遇到的问题大概说了下，面试官说我和他的经历很相似，面试官可能觉得说的不错就通过了

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之前在哪个单位？对单位的感觉？为什么会离职？如果通过面试将对以后的工作有什么安排？面试官提的问题很随和，主要就是要反应出真实的感受，让面试官觉得你真正的能力在哪，就可以了。

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听说以前是先一面再笔试，最后二面定结果的。但是我们这次是先笔试，最后到一面的时候留了三分之一吧，我通过一面后栽倒在了二面，原本说招十五人，结果二面只留了十五人，最后实际招收的只有六人。

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听说以前是先一面再笔试，最后二面定结果的。但是我们这次是先笔试，最后到一面的时候留了三分之一吧，我通过一面后栽倒在了二面，原本说招十五人，结果二面只留了十五人，最后实际招收的只有六人。

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