打电话通知面试,然后去人事部填表格,问一下工作经验,离职原因,他们觉得还可以就让别人带你去部门面试,会情景模拟,测试一下工作能力,可以的话人事部会直接通知你来上班
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工作经验,上一份工作离职的原因,觉得在工作中遇到的最大的困难是什么,你是怎么解决的,未来有什么职业规划
先是电话面试,然后on site 面试,面试官问题比较tough,且语速非常快。最后要求提交一份亚洲市场企划案。
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个人经历陈述,如何理解亚洲市场,拟写一份营销企划案来吸引更多亚洲客人。巴黎春天接下来的一年中可以通过什么样的创新来吸引亚洲市场的客人。
作为管培生的面试,就是很简单的一些问题,自我介绍之类的。
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自我介绍,优缺点,大学学习的内容,以后的职业方向等
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