一面即群面，多对多，不是专业HR面试直接是各部门高管主任来面；我这一组是7个人，首先轮流一分钟自我介绍，接着是轮流三分钟即兴演讲；每个人一张纸，上面有七八个词组，选两个作为即兴演讲的关键词，有一分钟准备时间。
要点：一定要讲够三分钟！可以每个词组展开讲它的起源、你认为它的含义，几个词串起来是什么意思。
演讲完就是面试官提问环节。这里要注意的是，面试官就算问你很多问题也不一定就是过了的意思哈，我是觉得因为这些面试官非专业HR，有点....要拖延时间的意思？
还有就是要主动一点！
厦门国贸外贸业务岗面试题
给具体的例子，问怎么处理；
是否愿意去xxx工作？
能接受经常性出差吗？
还有就是 有没有人要来一段英语即兴演讲？一开始没人自告奋勇面试官就抓了一位海归，后面我主动提出来要讲，发挥还行；
感觉是因为这个所以群面过了！
主持人首先让我们轮流自我介绍1min,接下来个人面试，每个人被提问一些问题，老师轮流提问，面试时间不长。
面试官问的面试题：厦门国贸外贸业务岗面试题
主要包括：询问我是否有相关实习经历，然后去哪个岗位、问我对那个岗位了解多少，还问了一些问题，主要问是哪里人，对你想研究的领域怎么看之类的。
这次面试的感觉特别好群面会问你觉得你们组谁表现得最好？你在团队中是什么角色？第二轮1对2，开始就是问你你觉得你有什么优点可以让我记得你？一分钟时间。然后就是针对你说的优点问你问题，属于压力测试，如果怎样你会怎么样之类的问题。英语的话就是用英文说下你的家庭情况
面试官问的面试题：厦门国贸贸易专员面试题
特别好群面会问你觉得你们组谁表现得最好？你在团队中是什么角色？第二轮1对2，开始就是问你你觉得你有什么优点可以让我记得你？一分钟时间。然后就是针对你说的优点问你问题，属于压力测试，如果怎样你会怎么样之类的问题。英语的话就是用英文说下你的家庭情况
