面试有点难度,基础知识首先要扎实,否则比较难受,然后要懂进阶的知识。努努力就行,加油
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问了专业相关的问题,然后问了不少进阶上的问题,接着问些个人的问题,有无婚配,有无子女。最后是自己问hr,hr比较和善。
只问了一些简历上的经历,然后基本上是自我介绍。整个过程相对来说比较轻松,对比之前再外面软件公司的面试问的问题不算多,然后就让回去等通知了。
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问了下家庭住址,然后说可能离得有点远。是否能接受加班和外派工作,以后打不打算在南京定居。然后还问了下是否已婚,聊了一下未来职业的规划,说这里加班可能不是很多,自己有没有什么学习的规划。
一轮hr面试过程比较简单,主要在于学习经历、生活以及后续发展规划,二轮技术面涉及到的专业问题不是很多,很多时候谈论的是对于质量这个整体行业的看法
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面试问题主要有;你自己的经历以及相关项目的细节内容,质量行业的看法,对于在南京这座城市发展的看法以及有没有相应的规划,整体不太涉及太多专业知识问题
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